2020陕西西咸新区沣西新城管委会招聘221人公告

2020陕西西咸新区沣西新城管委会招聘221人公告

西安房价admin2020-11-21 17:54:28385A+A-

  沣西新城是西咸新区五个组团之一,2011年6月组建,总面积143平方公里,下辖钓台、高桥、马王、大王四个街道,是现代化大西安新中心,科技创新产业聚集区,是“大西安科创大走廊”西起点和“中国丝路科创谷”承载地。

  成立9年以来,沣西新城始终坚持创新城市发展方式主线,秉持创新基因,高起点、高标准规划“世界一流新城”,坚持走规划引领、创新驱动、精致服务、绿色发展的新路子,统筹高质量高速度发展,着力打造“开放多元的丝路城、宜居宜业的科学城、蓝绿交织的公园城、治理先进的智慧城”。先后引进了十三部委数据中心、“四大运营商”、中国西部科技创新港、西北工业大学翱翔小镇、西北农林科技大学未来农业研究院、三一西安产业园、浙商银行金融互联网科研中心、蓝盾互联网安全产业园等一批重大项目,海绵城市、清洁能源利用、大数据产业、人工智能、云计算、硬科技等方面取得了系列创新发展成果,在国内外具有了一定影响力。

  (一)党委管委会:党委管委会办公室等21个部门计划招聘综合文字等69个岗位,共计181人。

  (二)街道办事处:钓台街办等4个街办计划招聘便民服务等8个岗位,共计40人。

  党委管委会以各局办为单位发布招聘岗位,人员招聘到位后,根据工作需要将录用人员划分至局机关或下属管理服务机构。

  (三)本科学历要求1年及以上工作经验(即2019年5月25日前取得毕业证、学位证,计算工作经验年限的截止时间为2020年5月25日),硕士研究生及以上学历对工作经验不作要求(即2020年8月前取得毕业证、学位证);

  (五)具有较好的文字写作和沟通协调能力,能熟练运用Word、Excel、PPT等办公自动化软件。

  应聘人员在符合以上基本条件的同时,还应符合所报岗位任职条件的有关要求,招聘岗位及任职条件详见附件1。

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  (三)全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生,以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

  线.本次招聘采用线上报名及资格初审方式,不设现场报名,每名应聘人员限报考一个岗位,不得改报、不得重复报名,请慎重选择报考岗位;

  (2)学历、学位证书扫描件(2020年应届毕业生需从学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》,往届毕业生需从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料);

  (4)有工作经验要求的岗位须提供加盖公章的工作证明资料,如:工作证明、社保证明、劳动合同、离职证明、各类获奖资料、业绩成果等资料的扫描件,有多段工作经历的要分段提供(需重点证明工作岗位、工作内容、工作时间,工作证明参考模板见附件2,工作经验时间截止至2020年5月25日);

  (5)有服务期年限规定的基层服务项目人员,需提供与所签订协议部门(组织人事等部门)出具的服务年限已满且同意应聘的证明资料的扫描件;

  5.计划招聘人数和线上资格初审通过人数比例不得低于1:3,如果低于1:3,则该岗位与同类别相似岗位进行合并,计划招聘人数不变。如无相似岗位或岗位合并后仍未达到开考比例的,则按比例缩减计划招聘人数或不予开考,缩减计划招聘人数及不予开考的岗位将通过沣西新城官网进行公告。已经通过线上资格初审,报考不足开考比例不予开考岗位的应聘人员,可以改报符合报考条件的其它岗位,但不得改报不予开考和缩减招聘计划的岗位。改报只能进行一次,具体时间和方式另行通知。

  (2)资格初审上传资料与填报的报名信息需保持一致,若其中一项不符合报考岗位所需要求,视为线上资格初审不通过;

  (3)应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,既包括资格初审、资格复审,也包括考察、公示、发布录用公告及试用期期间。任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符,取消应聘或聘用资格。

  3.笔试科目为《综合知识测试》,主要内容包括公共基础知识、行政能力测试等。

  2.资格复审提交资料应与填报的报名信息及线上资格初审上传资料保持一致,应聘人员资格复审时除需提交线上资格初审上传资料原件及复印件之外还需提交笔试准考证纸质版。

  通过资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检环节确定的拟录用人员,将在沣西新城官网进行公示。

  (一)2020年应届毕业生须在2020年8月前取得学历、学位(核验截止时间为2020年7月31日,以证书落款时间为准),若未能取得学历、学位证书或审验未通过的,取消聘用资格。(二)本次公开招聘录用人员为劳务派遣用工形式,与第三方劳务派遣机构签订劳动合同。

  (三)本次公开招聘录用人员按照规定实行试用期,试用期为2个月。新员工入职即享受五险一金、商业保险,每年享受1次员工健康体检,根据相关规定享受防暑降温费、采暖费、带薪年休假等,同时享有充足且科学的员工发展通道。

  (四)本次招聘不收取应聘人员任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,切勿上当受骗。

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